[导读]:本文(《“高龄”支部树起新标杆 记诺基亚贝尔固网第六党支部》)由来自黄石的客户投稿,并经由本站(贝尔实验室主题网)结合主题:上海贝尔于丹丹,收集整理了众多资料而成。主要记述了于丹丹等方面的信息。相信从本文您一定可以获得自己所需要的!

编者按

上海市经济和信息化工作党委携手人民网上海频道推出“百强支部 榜样力量”系列报道,使更多基层党支部学有目标、建有示范,为进一步提高基层党支部建设规范化水平树立标杆、做好榜样,为上海继续“当好排头兵”、实现“四个新作为”发挥更大的示范引领作用。

       虽然上海诺基亚贝尔股份有限公司党员平均年龄不到30岁,但有一个自公司成立之初就建立、至今已存在三十多年的“老支部”。它经历了企业业务和组织架构的多次整合,名称几经变更,现在名为“固定网络第六党支部”。在这个支部中,超20年党龄的党员占47%,而超15年党龄的党员人数更多,占63%。

       移动互联时代,固网产品似乎代表着上个世纪的辉煌,然而“固网”还是今天整个互联网世界不可或缺的一部分。于是,产品以及与这些产品打交道的工程师们如何与时俱进,成为这个领域的“主旋律”。

       基层党建与本职岗位相互融入、相互促进,这就是固网第六党支部及其19位党员在基层党建工作中绘就的一道亮丽风景线。

支部出马:一马当先,马到成功

       2013年底,上海的冬天很是阴冷。对于固网部门的许多新上海人来说,上海的冬天容易让人平添几分沮丧的情绪……而全球固网技术和研发部门的收缩是公司面对蓬勃发展的移动互联网市场的不二之选,中国固网研发团队以及与固网一起摸爬滚打那么多年的工程师们何去何从?这个话题似乎也很令人烦心。

       于丹丹,固网第六党支部书记、X12研发负责人,此时比部门其他同事多了一份心思。就在几天前,公司X12核心网研发中心收到远在德国的研发中心总部发来的一封邮件,询问公司是否愿意接下全球X12技术支持全部转移到中国这项任务?

       X12是固定核心网的老牌拳头产品、全球通信领域的王者设备。当年中国刚刚打开国门,几经周折费了九牛二虎之力才把这项技术引入中国,并为此专门成立中国通信业第一家合资企业“上海贝尔”。可以说是X12把中国通信业从落后的“纵横制”时代带入了先进的“程控交换”时代,推动了中国的电话普及以及通信服务现代化。

       能够承接这项任务,这可是上海贝尔几代人梦寐以求的啊,可始终把这项技术紧紧攥在手上不放的老外真的会将其交给中国研发团队?真的能把全球X12技术支持交给中国人来做?这似乎是不可思议的事情。而更让中国团队犹疑不决的是,由于X12全球市场占有率极高、运行时间很长,目前全球还有20多个国家仍在使用老旧的设备和老旧的版本,部分设备的运行时间甚至已超过30年,有些设备连部门资深专家都没见过;再者,原来总部有一支超120人的X12研发团队,而中国研发团队加起来不到50人,国内业务已经压力很大,还能包揽下全球的业务吗?这些问题让团队的决策者十分头疼,于丹丹作为业务骨干,也是看在眼里急在心里。

       那天,没出差的固网第六党支部的党员们围坐在一起临时开了一个党员大会,部门的非党员领导也列席了会议。于丹丹开门见山把全球X12技术支持转移到中国的背景和接受转移的困难摆上桌面,全场一片静默。于丹丹知道此时此刻大家心里在想些什么。

       面临国内X12市场严重萎缩,如果没有新项目注入,研发团队在1-2年内就可能解散,公司培养多年的技术专家就会流失,研发工程师积累多年的技术经验和研发成果也会付诸东流;而且不断从德国传来消息,面对中国团队迟迟不做答复,总部决策层也开始怀疑中国团队的研发实力和能力……在座所有的人其实都明白团队和自己所面临的困境与抉择。

       于丹丹与支委们会前做过沟通、统一了思想,今天是披挂上阵、有备而来。在安静得能听见有人翻动笔记本纸页的会议室,于丹丹亮开嗓子说:“于公于私,这个项目非拿下不可,这一点大家没有异议吧?”在得到在座所与人肯定回答后,于丹丹接着说:“平时我们一直说,党支部要刷‘存在感’,此时此刻就是我们党组织和党员体现价值的好机会。我们党支部、我们在座的各位全力支持部门把这个项目拿下,大家有没有信心?”

       “你刚才说了,于公于私,这个项目非拿下不可,这个道理大家都明白,你就说我们党员怎么做吧!”有人站出来说话,在座的党员纷纷点头。

       看着摩拳擦掌的党员们,感受着弥漫在会议室里群情激昂的情绪,于丹丹和支委们信心更足了。说干就干,行动从党员主动请缨和分工开始。

       支部宣传委员袁峥嵘首先表态,几年前做过全球项目经理积累了一些人脉,他可以先与德国研发负责人和项目经理联系,进一步了解一下背景和需求。

       支部组织委员许明接着表示,在系统架构方面,他可以利用公司公共文档库资源,主动挖掘海外项目的相关资料,先储备起来。

       党员张骊说:“我参加Common Tool培训。”

       党员、资深研发专家温泉说:“MTP部分,由我和我所在的团队来支持。”

       ……

       与会的部门非党员领导感动得连连点头,“这个项目由你们党支部牵头如何?我相信你们!”

       于是一个由党支部书记挂帅、支部组织委员担任系统架构支持、宣传委员担任项目经理、支部全体党员结合各自岗位分工负责的特别行动小组组建而成,行动随即展开。

       他们从全球安装数据库入手,快速汇总了所有设备的软件版本和硬件类型信息,安排专家进行软硬件深入分析,同时通过阅读大量文档并主动进行机房模拟,对有疑问的地方进行深入验证。经过近两个月的持续摸底,项目组给出了一份全面的技术评估报告。

       据说当全球X12研发总部看到这份报告时,对其有如此高的质量万分惊讶。党支部牵头的特别行动小组成功了!

支部骨干赴德接手X12全球技术中心

支部骨干赴德接手X12全球技术中心

       在接下来的两年时间里,中国X12研发团队顺利完成了全球所有X12设备的交接,全面接管了全球所有国家和地区还在运行的S12/MGC12设备的技术支持。全球唯一的X12技术支持中心正式落户中国上海。

       据粗略估算,这个历史上最小的全球X12技术支持中心,将累积产出超亿元人民币的收益。更重要的是中国固网研发团队的核心力量与能力得到了保存和提升,中国人的实力和能力再次得到彰显。

党员争先:人心齐,泰山移

       无论身处何时何地,一个电话随时进入工作状态,保证通信7*24小时畅通,这已是通信人的日常标配。虽然经历过无数个重大节假日、重大事件通信运维保障的不眠之夜,但2016年春节,仍然让固网第六党支部的党员们难以忘怀。

       那一年,有大量的设备扩容,有容量最大、处理能力最强的系统割接,话务量随之大幅增加,尤其是除夕夜的话务量将成倍攀升,挑战空前。

那一年,短短的一个半月时间里,圣诞、元旦、春节和元宵佳节集中登场,网络安全保障任务异常繁重,节假日加班连轴转,让所有人都累得喘不过气来。

       那一年,全面承接了全球X12技术支持,中国春节期间海外绝大部分国家和地区仍是正常工作日,除了要完成国内艰巨繁重的保障任务,还需要保证各领域专家及时响应海外用户的需求。

       一个不到50人的团队,能否撑起头上这张保障安全的巨网?

       许多员工刚刚经过圣诞、元旦满负荷加班,而且部门里很多新上海人早就盼着春节回家团聚,让谁留在公司值班,让谁不回家过年?难!但重大节假日通信保障历来是一项艰巨的工作,更是一项重大的政治任务,来不得半点马虎。这让正在制定春节加班名单的部门负责人左右为难。

       一筹莫展的部门领导找到党支部,试探性地问党组织能帮着做点啥?于丹丹立刻明白了部门的苦衷,立马召集支委们商议。支委会上一拍即合:关键时刻党员上!这种时候党员不站出来,那还要我们党员干什么?

       照例,党支部马上召开全体党员大会。在说完今年重大节假日集中的特殊性、承接全球技术支持第一年的重要性后,于丹丹接着说:“此时此刻团队的凝聚力就是我们完成任务的尚方宝剑,而党员身先士卒就是增强团队凝聚力的最佳催化剂。我们只有全力以赴,团队才能有更好的明天……”

       党员们个个心似明镜,书记的话句句在理,还有啥说的,我们带头上!

       党员顾丹丰主动请缨出差去北京移动集团总部值守。党员温泉、吴永健主动要求大年夜到公司总部加班值守。党员单光恒说服妻子退了回乡飞机票,春节就在公司过了。

       ……

       党支部再次拿出坚持多年刷“存在感”的那一招——党员公开承诺。全体党员向部门员工承诺,春节带头留守加班,保证高质量完成保障任务。

       2月7日除夕夜,所有X12技术支持中心的同事,无论在岗值守,还是在家等待通知,抑或是正在回乡的路上,每个人都严阵以待……

       最终,网络经受住了通信高峰的考验。

       春节后上班第一天,部门领导对于丹丹说,党员先锋模范作用,这回他真正切切感受到了。于丹丹在她的笔记本里写下了这么一段话:每个党员的价值就是党组织的价值,每个党员的影响力就是党组织的影响力。

       固网第六党支部的党员们再次用行动证明了党员和党组织的价值,也再次用行动影响了身边的每一个人。

获市经信系统巾帼文明岗称号

获市经信系统巾帼文明岗称号

支部促学:带出一批专才,实现华丽转身

       国家通信专网的建设和维护一直是公司承担的一项特别任务。此项目事关重大,出于安全考虑,用户要求进项目组的必须是党员,必须学习掌握保密制度、签署保密协议。

       已备受部门行政领导信任的固网第六党支部再次被推到前台。党支部与党总支协商后,推举总支书记徐赤璘任总接口,支部书记于丹丹、宣传委员袁峥嵘任落实保密制度的负责人。

       在党委的支持下,党支部建立了“学保密制度,做专网专家”的长效机制。党支部定期组织党员学习保密制度、参加公司的安全保密和警示教育培训。与此同时,党支部还利用落实党员领导干部基层联系点制度的契机,主动找到当时的公司党委委员、信辉公司总经理,将本支部作为他的联系点,并由此促成了固网第六党支部与信辉党支部的联建。

       坚持多年的支部联建,为两个团队搭建了又一个深度合作的平台。党员们在联建活动中经常共同梳理问题,评估解决方案并分头落实,推动了不少复杂难解问题的解决。

       随着移动互联网时代的到来,固网技术和产品的转型势所必然。转型对个人而言是机遇更有挑战,不少与固网老牌产品S12共度青春年华的工程师们,面对转型有困惑、有疑虑、有畏难情绪。

       在一次“三会一课”活动中,党员围绕产品转型讨论热烈,大家都很关心这个问题。但于丹丹还是敏锐地感觉到,转型在不少人心中是一道难以跨越的坎。

       当有人提出是否可以从事与大宽带网络相关的视频应用开发,马上有人摇头,我们不懂安卓系统开发,团队现有的研发任务又那么重,哪有时间学习新技术,再说哪里去找合适的产品经理?

       支委成员也个个紧蹙眉头,原本想通过组织大家讨论,发现机遇、提振士气、寻求突破,结果却是一片愁云惨淡。

       会后支委们留下商议,这时党员虞险云敲门进来,他刚才在会上一言不发,其实心里早已有了主意。他说视频业务市场很大、前景非常好、机会难得,他愿意先做前期准备,弄清市场情况、技术和产品发展趋势,然后说服大家。支委们一听兴奋不已,说干就干,还是由党支部书记于丹丹牵头,党员虞险云和许明立即着手分析相关产品背景和协议,以及自身研发力量与外包相结合的研发模式的可行性。大量的工作只能在工作之余进行,虞险云累得患上了亚急性甲状腺炎。高烧中的他还是放不下手头这份工作,因为他心里清楚,党员们都等着他的工作结果。

       终于,可行性研究完成了。还是在同一个会议室,党员们面对成熟的可行性研究结果心服口服。支部再次发出号召,我们一直在用行动刷“存在感”,这回我们还是要齐心协力干出一番新天地。

       经部门领导同意,从规范分析、BMT测试、版本集成到厂测支持……这个党支部的全体党员个个行动起来。他们很快建立起了简捷有效的端到端管理流程,使产品开发、投产和销售迅速步入正轨。

暖风行动周末赴沪郊民工子弟学校支教

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       都说喊破嗓子不如甩开膀子,此话正是固网第六党支部最好的写照。党支部的战斗堡垒作用不是喊出来,是实实在在做出来的,这个支部的每位党员坚持用行动在中外合资股份制企业的特殊环境中刷出了他们的“存在感”!

       和煦的阳光透过大窗户射进X12技术支持中心所在的办公楼,照在党员公开承诺墙上,每位党员的公开承诺连同他们的头像都显得那么熠熠生辉。有人问,这面公开承诺墙存在好久了,怎么还是像新的一样?那人不知道,固网第六党支部的党员公开承诺可不只是上墙挂挂的,他们是根据新形势新任务新要求在不断更新的。

       这个有着近三十年历史、至今保留着几十年党支部活动记录的老支部,为我们竖起了基层党建工作的新标杆。